Ura Susteralla
Tavoitteemme on kiihdyttää kiinteistöalan muutosta kohti vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa.
Haluatko mukaan haasteelliseen ja palkitsevaan työhön? Laita meille hakemuksesi niin keskustellaan lisää!
Avoimet työpaikat
Tule mukaan huippuporukkaan!
Vastuullisuus
Vastuullisuus on strategian ja jokapäiväisen työmme keskiössä. Se on rakennettu syvälle asiakaspalveluumme sekä asiantuntijatyöhömme.
Referenssit
Tutustu upeisiin projekteihimme, joissa olemme saaneet olla mukana edistämässä asiakkaittemme vastuullista rakentamista ja kiinteistönpitoa.
Tutustu uratarinoihimme
Projektipalveluiden osastopäällikkönä Turussa – Tapio Hatulainen
Työpäivät ovat monipuolisia Tapio Hatulaisen houkutteli meille mahdollisuus päästä rakentamaan omaa tiimiä…
Rakennuttamista twistillä – Projektipäällikkö Jesper Lapela
Rakennuttamista kustannus- ja elinkaariymmärrys edellä Lapelan erityisosaamiseen kuuluu julkisen sektorin uudis- ja…
Päivä rakennesuunnittelijan matkassa
Rakennusalalla yli 20 vuoden ajan Aloitamme päivän Mikon työhuoneesta pääkonttorin neljännestä kerroksesta….
Edut
Koulutus ja kehittäminen
Kannustamme henkilökuntaamme jatkuvaan työn ohessa oppimiseen ja tuemme heitä alan jatko-opinnoissa.
Jokaisen työntekijän kanssa käydään kehityskeskustelu vähintään kerran vuodessa oman esimiehen kanssa. Kehityskeskustelussa luodaan myös tavoitteet ja kehityssuunnitelma työntekijälle tulevalle vuodelle.
Liikunta ja hyvinvointi
Kannustamme henkilökuntaa tasapainoisiin elämäntapoihin. Tarjoamme liikuntaetuja, otamme osaa tapahtumiin ja tempauksiin sekä järjestämme itse liikuntakampanjoita henkilökunnallemme! Meillä on käytössä myös työsuhdepolkupyöräetu.
Toisiaan tukeva työyhteisö
Panostamme yhteisöllisyyteen, sillä tiedämme, että hyvän työpaikan sydän on siellä työskentelevät ihmiset. Kohotamme yhteishenkeämme säännöllisesti esimerkiksi yhteisillä valmennuksilla. Olemme panostaneet myös henkilöstön virkistäytymiseen erilaisten tapahtumien ja tempausten muodossa.
Palkka
Oikeasuhtainen korvaus tehdystä työstä on tärkeä osa työhyvinvointia. Haluamme tarjota työntekijöillemme kilpailukykyisen palkkauksen ja kiinnitämme erityisesti huomiota palkkayhdenvertaisuuteen.