Hyvinvointia kiinteistöille, ihmisille ja ympäristölle
Vastuullisuus on strategian ja jokapäiväisen työmme keskiössä. Se on rakennettu syvälle asiakaspalveluumme sekä asiantuntijatyöhömme.
Vastuullisuustyön painopistealueet
Ihmisten hyvinvointi
Vietämme suurimman osan ajastamme sisätiloissa. Vastuullamme on tehdä rakennuksista turvallisia ja terveellisiä niiden käyttäjille – tavalla, joka varmistaa myös oman henkilöstömme hyvinvoinnin.
Ympäristön hyvinvointi
Rakennukset vastaavat 40 % energiankulutuksestamme ja 36 % hiilidioksidipäästöistä niiden elinkaaren aikana. Tehdään niistä energiatehokkaampia ja kestävämpiä torjuaksemme ilmastonmuutosta ja biodiversiteetin vähenemistä.
Taloudellinen hyvinvointi
Kiinteistöt ovat usein merkittävä osa omistajiensa varallisuutta. Pitämällä ne paremmassa kunnossa pidempään säästämme sekä taloudellisia että luonnonvaroja, luoden pitkäaikaista taloudellista vakautta.
Olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin
Edullista ja puhdasta energiaa
Parannamme energiatehokkuutta ja kannustamme uusiutuvan energian käyttöön, auttaen asiakkaitamme saavuttamaan ilmastotavoitteensa.
Tasa-arvoista työtä ja taloudellista kasvua
Edistämme tasa-arvoista ja kestävää kasvua työllistämällä yli 700 ammattilaista Suomessa ja Ruotsissa. Tämä vaikutus moninkertaistuu kumppanuusarvoketjumme kautta.
Vastuulliset kaupungit ja yhteisöt
Rakennamme ja ylläpidämme terveellisiä ja kestäviä kiinteistöjä. Palvelumme ja asiantuntemuksemme edistävät tasa-arvoisia, turvallisia, joustavia ja kestäviä kaupunkeja.
Ilmastotoimet
Ympäristön hyvinvointi on palveluidemme keskiössä. Tavoitteenamme on saavuttaa merkittävä positiivinen vaikutus ilmastoon ja biodiversiteettiin.
Lue myös
Science Based Targets -aloite (SBTi) on hyväksynyt Sustera Groupin lyhyen aikavälin tieteeseen perustuvat päästövähennystavoitteet
Sustera starttasi kestävyysraportointityön rytinällä
Sustera mukana kehittämässä mallia kiinteistöalan kestävyysraportointiin
Ota yhteyttä
Palvelemme valtakunnallisessa palvelunumerossamme arkisin klo 8-16.